坚定信心 团结奋斗 担当作为
谱写随州职业技术学院发展新篇章
2022年学校工作报告
校长 李建伟
（2023年3月8日）
各位代表、同志们：
根据会议安排，我向大会报告工作，请各位代表审议。
一、2022年工作回顾
2022年学校在市委市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹做好疫情防控和教育教学工作，坚决落实中央、省、市重大决策部署和职业教育政策，围绕立德树人根本任务，切实履行全面从严治党、推动高等职业教育改革发展、维护安全稳定三项职责，奋力推进各项事业协调发展，全面完成了市委市政府下达的各项目标任务。学校被湖北省民宗委授予“2022年度全省民族团结进步示范单位”，被湖北省公安厅授予 “2022年度全省高校平安校园建设工作成绩突出集体”。
一年来，我们加强党的建设，基层组织战斗力不断提升
（一）理论学习更加深化。全年开展党委理论学习中心组学习12次，党委会第一议题学习13次。班子成员参加省委党校集中学习2人次，市委党校集中学习5人次，4名中层干部参加市委党校主体班学习。扎实推进党的二十大精神学习宣传。制定关于在全校认真学习贯彻落实党的二十大精神的工作方案，组建“党的二十大精神理论宣讲团”，面向全校开展宣讲活动，着力实现学习宣传贯彻全覆盖。班子成员带头学习，带头宣讲党的二十大精神。11月25日，市长克克来校作党的二十大精神形势政策专题报告。
（二）实践活动扎实开展。成立“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动领导小组和办公室，全力推进实践活动有序开展，全校200余名党员教师深入基层一线，通过谈心谈话、家庭走访等方式，倾听师生呼声，用心用情用力解决师生“急难愁盼”问题，党委班子成员先后6次率队赴黄冈杜皮村调研乡村振兴工作。截至11月底，领导班子发现的11个问题全部解决，全校实践活动中党员干部收集问题已全部解决，打通服务师生“最后一公里”，受到广大师生一致赞誉；共收集暖心故事217篇，形成《听他们说》暖心故事集，受到省教育厅思政处的肯定，并分期在市级校级新闻媒体宣传推广。
（三）党建基础夯实过硬。优化基层党组织设置，推进基层组织全面进步全面过硬，2022年共发展教师党员17名、学生党员33名。扎实开展“三会一课”、“支部主题党日”、党纪法规“五进五融五建”、 “五个红心”（红心向党、红心育人、红心执教、红心立业、红心建家）党支部建设品牌创建。服装与艺术设计学院教工支部入选湖北省高校党建工作样板支部培育创建单位，香菇学院荣获“随州市教育先进集体”荣誉称号。
（四）意识形态安全防范有力。一是加强校内意识形态队伍及阵地建设。印发意识形态领域制度汇编，规范新闻宣传工作流程，开展网群排查，建立校园网络舆情监控和报送机制，组建69名教师特约记者、35名学生特约记者和新媒体广播台学生记者共计200名新闻宣传和701名网评志愿者工作队伍，加快校园网主页网站和各单位网站更新频率，校园广播积极向上，各类报告会、研讨会、讲座、论坛等活动管控到位。二是加强党外知识分子、少数民族学生联系工作。制定并完善《党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度》；在教学楼连廊设立160米长的民族团结教育文化长廊，在学校设立民族团结文化宣传橱窗20多处，设立民族文化和民族团结宣传标识100多处。
（五）疫情防控成效明显。认真落实省疫情防控指挥部、省教育厅关于疫情防控的有关要求，按规定频次及比例进行师生核酸抽检，充分发挥党团员先锋模范作用，组建校内核酸检测服务队，为校内师生检测40余万人次。快速高效处置“9.17”校内疫情，迅速切断校内传播链条，将疫情控制在最小范围，避免向社会面传播。学校疫情防控工作得到了省疫情防控指挥部、省教育厅肯定和认可。
一年来，我们做好统筹协调，教学科研成果不断涌现
（一）坚持教学中心地位，统筹做好线上线下教学，确保教学质量。做好线上线下教学衔接工作预案，根据疫情适时转换。做好因疫情未到校学生的线上教学和考核工作。加强线上教学理论研究，学校被湖北省教育厅批准为国家智慧教育平台首批湖北整省试点学校，《专用汽车结构》获评省职业教育在线精品课程。
（二）高质量推进诊改和提质培优项目建设。以“双高”建设和提质培优行动计划项目建设为重点，以高质量发展为主题，以学校2021年五个层面存在的问题诊改工作为抓手，完成2022年自我诊改目标，于2022年6月顺利通过诊改模拟复核。积极组织申报省级、国家级建设项目，全年投入提质培优各项目建设经费达3700余万元，26个项目全部完成年度目标。
（三）狠抓省级高水平专业建设。成立专用汽车产业学院，推动专用汽车制造省级高水平专业群建设。先后与湖北新兴全力机械有限公司、齐星公司、东风随州专用汽车有限公司等公司开展双师型教师培养培训和现代学徒制人才培养，联合企业开展科研和技术服务。“专用汽车产业‘1444’人才培养模式的探索与实践”获湖北省教学成果三等奖。
（四）竞赛科研工作成果丰硕。师生参加省级以上技能比赛获奖25人次。教职工全年发表学术论文91篇，出版教材专著16部，课题立项6项，课题结题7项，获各类科研奖项50余人次，取得国家实用新型专利5项，软件著作权2项。参与的“区校联动的‘三订三步四融’先进制造类高职人才培养模式探索与实践”获湖北省教学成果二等奖。
一年来，我们坚持以生为本，学生管理服务不断增强
（一）学生管理模式不断优化。加强学生工作队伍培训，不断提升学生工作能力。探索提炼出“四面五心六进”的学生工作法。在每栋公寓设立学生事务管理办公室，打通服务学生最后一公里。
（二）落实经济资助与勤工助学工作。全年发放大中专资助资金1443.3万元，为302名退役入（复）学士兵办理学费减免153.5万元，协助1246名学生办理生源地信用助学贷款770.7万元。发放实习补贴、勤工助学岗位补助、学校奖学金等共计161万元。
（三）丰富校园文化生活。为丰富疫情期间大学生的校园文化生活，举办足球、篮球、轮滑比赛等线下活动的同时，开展线上才艺展示视频、宿舍全家福和主题征文。组织学生参加省学生联合会组织的湖北省高校“一二、九”诗歌散文大赛，晋级复赛作品5篇。
（四）扎实开展党建带团建工作。举办“青年马克思主义者培养工程”培训班，全年参与青马班的学生达413人。开展青年大学习27期，参学人数从2019年的2000人上升至2022年的6400余人。通过青马工程、党校培训，进一步提升在校学生对党的认识，增强党组织对优秀青年的吸引力，截至今年已累计有1800余人主动向党组织递交入党申请书。
（五）不断深化志愿服务活动。选拔学生志愿者参与各项活动，积极为随州代言。连续10年选拔志愿者参与寻根节志愿服务工作。与前进社区联合组建星火志愿服务队，推动志愿服务进社区，在社区内开展下基层、入社区的志愿服务活动。在校内开展了植树节、捐衣活动、光盘行动、环保活动、爱心义卖活动等12次志愿服务活动。组织1019名师生参加无偿献血。
（六）多措并举助推学生就业创业。开展书记、校长访企拓岗促就业专项行动，学校及各二级学院领导共访企业100余家，新拓展岗位近1000个，全年推送岗位3000余个。开展好“我选湖北”等重点就业政策和项目，积极传达创业优惠政策，鼓励和支持更多毕业生自主创业，积极引导毕业生参军入伍。2022年我院共有毕业生2719人，初次就业率为86.76%，总体就业率90.08%。组织20个团队参加“湖北省第8届互联网+大学生创新创业大赛”，1个项目获银奖，5个创意项目获铜奖。
一年来，我们深化内涵建设，学校高质量发展基础不断夯实
（一）招生工作“质量”进一步提升。一是招生人数稳步上升。在稳固省内生源、拓展省外生源、守护校内生源、储备中职生源、挖掘市内生源等5个方面下功夫，共录取新生4186人，其中普通大专生3170人，中专1016人。在校生人数稳固在1万人以上。二是生源质量进一步提高，2022年录取的大专新生分数大幅提高，学生高考成绩超过本科线的学生有6人，400分以上学生642人，300分以上学生2523人。
（二）干部、教师队伍活力进一步激发。市委从学校中层干部中提拔校级领导1人，学校党委从年轻干部中新提拔中层干部6人，干部队伍得到充实和加强，干事创业活力进一步提升。引进教师及辅导员35人，教职工获评教授9人，副教授16人，讲师13人，教职工队伍进一步充实和优化。为全体教职工发放价值600元的体检卡、500元农副产品领用券，年前还发放2个月的单列绩效。从2022年1月开始执行新的绩效工资标准，教职工人均月增加300元。
（三）办学条件进一步改善。推进随州市产教融合实训基地建设，充分利用已经争取的国家资金8000万元，由市国投公司负责项目的所有工程建设，2022年完成项目的前期勘测、设计，2023年初全面开工。总投资1.02亿元的体育馆正在兴建之中。2022年11月申请2000万元实训设备更新改造项目中央贴息贷款用于校内实训设备更新。根据全省高校后勤体制改革精神，进一步理顺校内后勤管理与服务关系，撤销后勤管理处和后勤服务公司，成立资产管理中心和后勤服务中心。加快项目推进，完成了校内天然气管道铺设工作，从源头上减少安全生产隐患。
（四）育人成效进一步凸显。持续推进全员、全程、全方位育人“三全育人”典型学校项目实施。开展“三全育人”典型品牌评选，全校共有15个二级单位的三全育人品牌作为校级教育教学项目立项，形成50多个“三全育人”品牌。涌现出一批典型。朱胜利同志获参加第十届湖北省高校辅导员素质能力大赛，获辅导员育人故事三等奖，在全省高职院校中列第五位。2019级卫检专业学生回族女孩金昕，成为全国最年轻的百次血小板无偿捐献志愿者，获“中国大学生自强之星”荣誉，并参加全国“最美职校生”评选。多名学生假期回家参加所在地疫情防控工作，受到当地政府来信表扬。
（五）服务地方能力进一步增强。2022年招收一村多名大学生120人、“一村一名大学生村医”140人。先后组织开展高素质农民培育、新型学徒制培训、退伍军人就业创业培训、二级建造师培训、产业工人技能培训比武等项目，培训各类各层次应用型人才420人。各单位组织师生积极参与社会服务，全年达到20133人次。积极参与社区治理工作，组织党员干部下沉到驻地前进社区开展服务200余人次。
一年来，我们坚持从严治党，政治生态不断净化
（一）推进体制改革，加强纪检队伍建设。省监察委驻校监察专员办公室挂牌，与校纪委合署办公，按人员编制配齐配强，队伍进一步增强、职责进一步明确，“三转”要求得到全面贯彻落实。持续在一线师生员工中聘请作风建设监督员19名，充分发挥“两员”一线监督作用，打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。组织纪委委员集中学习4次、纪检监察机关人员集中学习26次、纪检委员线上学习6次。
（二）深化宣传教育，筑牢理想信念根基。按照省委关于建设“清廉湖北”的总体部署，切实把“清廉学校”建设工作落到实处，拟定建设方案，做好整体谋划。加强依法治校，聘请专业律师担任法律顾问，重大事项事先征求法律顾问意见。抓好师生普法宣传教育，每学年每班开设法律课40课时，举行法律专题讲座，召开法律主题班会，利用宪法宣传日等重要纪念日开展专项普法教育活动。持续深入开展廉政党课活动。学校党委书记、纪委书记分别讲廉政党课，对所有中层干部和支部委员以上党员干部进行集体廉政提醒谈话；党委班子成员、各基层组织书记、纪检委员均在所在支部讲廉政党课，并形成常态。
（三）深化作风建设，营造良好氛围。节假日前后通过学校中层干部群、各单位教学群发布关于严明节日期间纪律要求的通知，严格落实“十个严禁”，营造廉洁过节的良好氛围。利用支部主题党日活动开展“以案五说”12次，通报校内学生管理典型案例1次，党风廉政学习教育全覆盖，制定纠“四风”专项行动方案并扎实落实，圆满完成纠“四风”专项行动任务。
各位代表，同志们！上述成绩的取得，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，在于市委、市政府的坚强领导,更是全体教职工同心同德、众志成城、甘于奉献、团结协作的结果，在此，我代表党委，向全体教职工表示衷心的感谢！
各位代表！在肯定成绩的同时，我们也深刻认识到，学校发展不够、基础薄弱的问题依然突出。主要体现在教育经费投入不足，生师比例偏高，专任教师中研究生比例偏小，双师型教师数量不多，国家级、省级教学成果一等奖空白，社会培训未形成规模，为企业提供技术服务能力还需完善，生均建筑面积、图书、仪器设备值偏低等。
要推动学校发展，我们就必须要直面问题、解决问题。我们也有解决问题的信心和底气。
我们的底气来自于国家政策的强力引导。新时代以来的10年，特别是党的十九大后，党中央、国务院不断加强顶层设计，高位部署职业教育改革工作。2019年印发的《国家职业教育改革实施方案》，明确了我国职业教育制度框架和改革蓝图。2021年4月，全国职业教育大会对加快构建高质量现代职业教育体系作出系列重大部署，2021年7月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，明确了构建现代职业教育体系的目标框架、重点任务、进度安排。2022年，新修订的职业教育法将职业教育改革实践经验上升到立法层面。2022年12月，中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，对职业教育体系建设改革进行进一步深化。这些政策的出台，展现了党和国家对于职业教育的重视程度，职业教育前途广阔、大有可为。
我们的底气来自于上级党委政府的大力支持。2021年召开的随州市第五次党代会和2022年随州市政府工作报告中均明确表示，支持随州职业技术学院建设省级优质高等职业院校。2023年的政府工作报告中提到，要积极筹建本科院校。在市委市政府的支持下，市直各部门大力配合，计划今年起，将有一大批项目动工开建。
我们的底气来自于全体随州职院人团结奋斗的强大正能量。建校20年来，全体师生员工不忘初心，锐意进取，开拓创新，为全面提升办学水平、推动学校高质量内涵式发展勠力同心、真抓实干，学校呈现出人心齐、事业强、成果丰的良好态势。在全体教职工的共同努力下，学校一步步发展壮大，办学特色愈发鲜明，学校的社会美誉度和影响力不断提高。学校现有1个省级高水平专业建设群（专用汽车制造）、建成3个省级重点专业（旅游管理、护理、服装与服饰设计）、3个省级特色专业（汽车制造与装配技术、建筑工程技术、统计与会计核算）、2个中央财政支持的提升专业服务产业发展能力项目（汽车制造与装配技术、护理）、2个中央财政支持的职业教育实训基地（旅游管理、服装与服饰设计）、2个湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划专业（旅游管理、汽车制造与装配技术）。这充分说明，我们随州职院人是能干事并且能干成事的。
习近平总书记在二0二三年春节团拜会上讲到“历史不会辜负实干者。我们靠实干创造了辉煌的过去，还要靠实干开创更加美好的未来”。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是后疫情时代学校高质量发展提速之年。学校将在省教育厅和市委市政府的坚强领导下，求真务实，锐意进取，不断提升学校办学综合实力。
二、2023年工作思路和目标
2023年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力抓重点、补短板、强弱项、固根基，全面落实立德树人根本任务，加快建设高质量专业群，深入实施职业学校办学条件达标工程，力争创建省级“双高”职业院校，开创学校高质量发展新局面。
2023年工作主要目标是：招收全日制大专新生3200人；毕业生一次性就业率达到90%。成功立项1-2个省级高水平专业群；师生获教育厅主办的技能大赛二等奖及以上4项；横向技术课题和技术服务达到12项，技术服务费到账200万元；社会培训、社会服务达到18000人次，社会服务与培训到账2000万元。重点做好以下几个方面的工作：
（一）坚持党的领导，推进党建与事业融合发展
1.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，分级分类开展教育培训，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实党委会“第一议题”制度，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央、国务院重大决策部署，确保上级党组织决策部署第一时间转化为学校改革发展的具体措施。
2.持之以恒加强党的建设。巩固深化学校“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动成果；完善党建工作考核体系，建立基层党组织党建工作责任清单，推进党组织书记抓党建述职评议考核全覆盖；持续擦亮“五个红心”党建品牌，形成一批标志性理论成果和实践成果，打造党建与中心工作深度融合的示范样本；规范党员发展程序，把政治标准放在首位，严把党员发展质量关。
3.坚定不移推进全面从严治党。制定年度全面从严治党工作要点，落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，聚焦“关键少数”，突出对“一把手”和领导班子尤其是领导干部“四风”问题的监督。严格落实中央八项规定精神，深入开展违规吃喝问题专项整治。加强作风建设，进行自我革命，彻底整治因循守旧、自以为是、怨天尤人、躺平佛系、敷衍了事、灰心丧气的工作作风。加强对院系级党组织和职能部门落实全面从严治党主体责任相关制度执行情况的监督检查，开展集中调研。加强对重点领域特别是关键环节的监督，加大警示教育力度。
(二)坚持立德树人，着力提高人才培养质量
1.加强学生思想政治教育。进一步巩固深化“三全育人”综合改革，着力构建“大思政”工作体系，促进学生全面健康发展；进一步加强辅导员队伍和心理健康教育教师队伍建设，为学生全面成长成才保驾护航。进一步落实学生管理干部到学生宿舍内学生事务管理办公室办公制度，及时解决学生学习生活中的疑惑或焦虑；进一步推动“一站式”学生社区驿站建设，不断增强学生社区党建和思想政治工作的实效性。
2.提高教育教学质量。积极探索深化产教融合、校企合作的新形式、新方法和新路径，优化学校人才培养方案；加强美育和劳动教育课程建设，开设美育选修课程，广泛开展校园艺术活动，开展生产性、创新性、服务性和日常生活劳动等劳动实践教育；加强教学管理，坚持校领导、中层干部听课制度，健全教师教学质量评价监测体系；发挥教学名师和教学能手的引领示范作用，不断提高课堂教学质量。
3.做好招生就业工作。继续实施单位责任招生制，科学合理分解学校招生计划，进一步提高生源质量。拓宽就业渠道，加强与用人单位的联系，深入开展“访企拓岗促就业行动”“企业进校园”等活动，举办校园招聘会、宣讲会，进一步促进岗位对接和指导服务。加强政策性岗位宣传，支持学生报考“特岗计划”“三支一扶”等项目，鼓励符合条件的学生参军入伍。强化就业指导服务，加强就业困难学生的帮扶，帮助有就业意愿的困难毕业生尽快就业。组织开展就业育人典型案例和毕业生就业创业典型人物总结宣传工作。
4.提升学生在校幸福指数。认真开展“开学第一课”系列教育引导活动。丰富校园文化生活，发挥校园文化艺术节、社团文化节的引领作用，开展各项文体活动；主动对接地方各大型活动，组织学生参加志愿服务；充分利用校内外资源，开展学生实践教育；深入开展干部联系学生活动，推动校领导、中层干部下沉一线、走进学生。畅通学生问题投诉渠道，在教学楼、学生公寓挂牌公布职能处室和督办机构电话，随时解决学生反馈的各种问题；提升后勤服务水平，根据学生需求调整，优化经营结构，提高学生满意度。
5.展示师生专业技能水平。组织开展学校职业技能大赛活动，选拔优秀学生参加全省全国职业院校技能大赛，组织教师开展校内教学能力大赛，选拔优秀教师参加全省全国教学能力大赛，争取实现获奖数量、层次和奖项上的新突破，师生获教育厅主办的技能大赛二等奖及以上4项；动员干部教师积极参与教学研究，完成省级以上课题立项4项、结题4项，公开发表论文60篇以上，编辑出版4期随职高职教育研究，举办6次以上学术专题讲座。
（三）坚持内涵发展，持续提升办学实力
1.深入开展高水平专业群建设。推动专用汽车制造省级高水平专业群建设，建立重点任务台账管理与推进机制，推动各项建设任务落地落实。以创建省级高水平专业群为契机，加强校级高水平专业群建设，择优申报1-2个省级高水平专业群。
2.深化教育教学改革。按照学校《内部质量保证体系建设与运行实施方案（2022—2025年）》要求，制定工作任务清单，持续继续推进内部质量保证体系建设工作。根据学校《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）工作方案》，按进度推进26个建设项目，顺利通过教育部验收。以创建国家智慧平台首批湖北整省试点学校为契机，大力推进智慧教育平台全覆盖、常态化应用。
3.持续实施人才强校战略。坚持把师德师风作为第一标准，持续加强教师思想政治教育和师德师风建设，打造一批优秀教师群体。将师德师风考核结果作为评优评先、评职晋级的重要依据；进一步优化教师结构，出台高层次人才管理办法，加大高层次人才引进力度。根据学校发展需要，制定重点引才需求清单，增强人才引进匹配度。支持校内青年教师攻读硕士、博士学位；加强教师培训，将教师送出去，把专家请进来，不断更新教师职业教育理念和方法,提高业务水平。
4.高标准推进重点项目建设。全力推进湖北省职业学校办学条件达标工程，对照《湖北省高职学校办学条件重点监测指标》，查漏补缺，力争在年底各项指标全部达到《标准》要求。确保随州市体育馆建设按期竣工投入使用；推动随州市职业教育产教融合实训基地项目今年上半年全面开工；加快推进本科大学建设规划一期工程项目开工建设；推进2000万元实训设备更新改造中央贴息贷款项目完成采购安装。
（四）坚持开放办学，不断提高学校社会声誉
1.加强本地人才培养力度。继续推进随州本地订单班，继续办好乡村医生和一村多名大学生订单定向培养班。加强与随州本地行业、企业联系，做好职工、高素质农民等人群的非学历培训，力争培训、社会服务人次达1.8万以上，社会服务与培训到账2000万元。
2.增强服务发展能力。聚焦随州产业发展战略需求，建强用好学校智库，为区域经济社会发展提供有价值的政策咨询建议。推进产教深度融合，加强与政府、企业的交流和合作，提升为企业提供技术服务能力，力争横向技术课题和技术服务达到12项，技术服务费到账200万元；围绕服务随州产业发展，加快推进香菇学院、专用汽车产业学院建设。
3.加强宣传及文明创建。大力挖掘学校改革发展过程中的特色亮点，围绕学校当前工作的重点，积极开展宣传报道工作。加强学校宣传队伍和阵地建设，讲好随职好故事，传播随职好声音，展示随职人良好的精神风貌。在国家级媒体上发表5篇、省级以上媒体10篇、市级各类媒体40篇宣传报道。加强与省、市民宗部门的对接联系，力争创建全国民族团结进步示范单位。
（五）坚持科学防范，全力保障校园安全稳定
1.统筹做好疫情防控工作。认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话、重要指示精神，严格落实上级决策部署，全面落实学校疫情防控主体责任，按照“乙类乙管”要求,健全完善防控工作责任制和管理措施, 按照教育部健康驿站建设指引建好学校健康驿站并规范运行，扎实做好常态化疫情防控工作，确保师生身体健康和生命安全。
2.严格落实意识形态工作责任。强化党委领导，压实政治责任，细化责任清单，加强培训指导，不断提高干部师生风险意识和斗争精神；认真贯彻落实意识形态工作相关制度，进一步强化意识形态工作责任落实监督检查力度，健全线索排查、风险研判、监督检查、追责问责的常态化工作机制；切实加强意识形态阵地建设和管理，严格讲座论坛、网络平台、媒体传播、学生社团、涉外交流等意识形态阵地的审批管理，守好意识形态工作主阵地；全面防范化解各类意识形态风险，定期开展风险排查与研判工作，健全网络舆情通报与反馈机制，完善主动应对与应急处置方案，不断提升舆情应对引导的及时性与有效性。
3.深入推进平安校园建设。以推进“平安校园”建设为抓手，广泛开展安全宣传、法制教育和国家安全宣传教育月活动，认真落实消防安全责任制，做好实验室安全检查和安全隐患排查。做好食品卫生安全、消防安全工作，开展防范非法“校园贷”和电信网络诈骗专项治理，抵御宗教渗透和防范校园传教。加强校园周边环境治理，全面维护校园安全稳定。
各位代表！开创新局面、奋发正当时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，锐意进取，埋头苦干，加快推进全年各项工作的落实，为学校更加美好的明天而团结奋斗!
